Чтобы не терять квалифицированный персонал, необходимо внедрять элементы самоорганизации. В Санкт-Петербурге состоится программа обучения управленческим методам для работы в новой парадигме управления персоналом. Программа включает в себя офлайн-часть, отправку дополнительных материалов, два онлайн-обучения, месяц сопровождения и разбора вопросов, а также встречу по результатам месяца и мастермайнд группу. Программа разработана Мариной Балобановой, управленцем с 19-летним опытом, автором методики по быстрой прокачке компетенций руководителей и книги 'Лайфхаки для руководителей. Как создать эффективную команду'.