В статье рассказывается о начале корпоративного курса по разработке систем оплаты труда и аудите нескольких отделов оптовых продаж. Описываются проблемы, с которыми сталкиваются менеджеры, и предлагается логика для увеличения продаж. В конце автор задает вопрос читателям о том, как обстоят дела в их отделе продаж.